中新网11月26日电 据韩联社报道，韩国统计厅26日发布的一项有关女性工作情况的统计显示，截至今年4月，韩国15-54岁已婚女性中，因结婚、怀孕、生育、子女教育、照顾家人等理由而辞职的女性为213.9万人，在所有已婚女性中占22.4%。

从辞职的理由来看，因结婚而辞职的女性占比最高，达41.6%，其后依次为抚养孩子(31.7%)、怀孕生产(22.1%)以及教育小学生子女(4.7%)等。

与去年相比，因抚养子女、怀孕生产，以及教育子女而放弃工作的女性比重有所增加，但因结婚而辞职的女性则有所减少，减幅达8.4%。

从各年龄层来看，30至39岁辞职女性占比高达52.2%，为111.6万人，其中35.9%的女性因养育子女、35.8%因结婚、25.3%因怀孕生产而辞职。40至49岁的辞职女性为63.9万人，50至54岁为19.2万人，15至29岁为19.1万人。

另一方面，在566.7万已婚就业女性人口中，有40%的女性此前有过辞职经历。调查显示，她们辞职的理由主要为结婚(41.4%)、怀孕生产(20.8%)、照顾家人(16.6%)、抚养子女(11.8%)和教育子女(9.5%)。