目前很多公司都没有设置母婴室，这让新妈妈们为孩子准备母乳时十分不便 （记者 李学东 摄）

公司未设母婴室

背奶族有点心烦

建议:新妈妈最好母乳喂养 单位设立私密空间

一边是必须投身的工作岗位，另一边是嗷嗷待哺的婴儿，如今有许多刚生育完的女性为了两者兼顾不得不变身“背奶族”。为了让孩子享受母乳，她们每天上班都要背着沉甸甸的吸奶器、背奶包，身体的劳累母亲们都能忍受，但上班时间吸奶的尴尬却让这些新妈妈有些头疼，“单位没有母婴室，吸奶就像做贼一样。”

发问 公司为啥没有母婴室

宝宝石头刚刚6个月大，在我市高新区一家私企上班的妈妈罗玲就回到了自己的工作岗位，为了一回家就让孩子吃到新鲜的奶水，罗玲也加入了“背奶大军”，每天带着吸奶器、消毒设备和小冰包去上班，有时候丈夫没法开车送她，罗玲只能提着这些东西坐公车去公司。

“沉点儿累点儿为了孩子都能接受，但是每次到了该挤奶的时候找不到合适的地方才是最大的问题。”罗玲说自己的公司在一座大厦里，共有三层，数十个办公室和几个会议室，但偌大的公司却没有一块给哺乳期的女性员工挤奶的地方。

从回到公司上班至今的两个月来，为了挤奶罗玲几乎跑遍了公司所有她能找到的犄角旮旯。卫生间是她最常去的地方，因为有隔间，不担心被人看见，但因为公司每层楼只有一个卫生间，里面共3个隔间，如果挤奶时间一长，外面等待如厕的员工就会敲门催促，而且罗玲总觉得宝宝吃着卫生间挤出来的奶有些不卫生；卫生间满员的情况下，罗玲会选择小会议室，但使用会议室要经过领导允许才能锁门，流程较为复杂，罗玲说涨奶时如果不及时挤出会造成奶水越来越稀、越来越少，所以会议室也并不方便；有时候实在找不见地方，罗玲就只能跑去楼梯间，确定没有人上下时面对墙角偷偷挤奶，“有一次恰巧一个同事从楼上下来，把我吓一跳，挤奶器差点掉了，还好是个女的。”

罗玲这样的“背奶族”遍布各个单位，去年刚晋升妈妈的小敏也是其中一员，从事人力资源工作的她在孩子还不到5个月的时候就结束了产假，刚开始她还会利用中午休息时间开车回家哺乳，但来回路程需要近一个小时，一周颠簸下来奶水反而少了。同样没有母婴室的公司让小敏遭遇了两次挤奶被撞见的尴尬，无可奈何的小敏只好让孩子断奶，“要不是实在没辙，哪个妈妈忍心让孩子不吃母乳呢？”

原因 占用资源利用率低

在走访中记者观察到，不少大型购物商场如万达、世纪金花等在卫生间旁都有一间母婴室，可以锁门使用，方便母亲哺乳、换尿布，但许多单位，尤其是私企一般都没有这样的设置。对于造成这一现象的原因，记者进行了调查。

“要不是最近网上这个话题炒的很火，我都压根没考虑到这一点。”潘先生是一家影视文化传播公司的经理，据他介绍，公司里目前只有怀孕员工，没有处在哺乳期的女性，所以也没有人提出相应要求。“母婴室”这一词潘先生还是第一次听说，他坦言由于自己没有孩子，又是个男性，的确对于哺乳期各项事宜不太了解，所以没考虑过这方面问题，他表示可能许多企业管理层都是男性也是造成没有配备母婴室的原因。当记者问及如果之后员工提出这类需求会这样解决，潘先生表示会在公司财力、资源能承受的范围内考虑设置。

同时，记者也联系到了市妇联权益部相关工作人员，对方表示母婴室的设置是企业人性化的体现，能够方便哺乳期女性的需求，“但大部分企业没有设置的原因可能是利用率低，一年也没几个人能用得上，所以设置了担心造成资源的浪费。”该负责人也指出，如果企业具备相当的实力，最好还是腾出一间房间作为母婴室，方便哺乳期员工。

破解 利用道具建私密空间

那么如果实在没有条件让孩子享受母乳，是否可以采用小敏断奶的方式呢？就此，记者从从事妇产科工作50多年的退休医生张玉安处了解到，如果母亲有母乳，那么最好克服困难让孩子食用母乳。

“相比奶粉，母乳含有更多的免疫因子和抵抗因子。”张玉安说自己从事妇产工作多年，接手产妇上千，有母乳却不让孩子食用的只有寥寥几个，母乳是婴幼儿最佳的食品。如果职场女性实在无法在工作地点挤奶，那么最少也要坚持喂养到6个月，确保宝宝各项发育。

记者从市妇联了解到，根据《女职工劳动保护规定》，哺乳期女性在上班时间每天有一个小时的哺乳假，妈妈们可以选择下班早走一小时或者中途离开一小时，回家喂养宝宝。根据调查，不少女性会选择中午早回家一小时，但下午的时间依旧没有办法保证孩子用餐，而且许多私企也没有执行这一规定。

母乳喂养的重要性不必多说，那么面对当前母婴室稀缺的情况，企业又该如何破解？碑林区一位从事计生工作的干部表示，母婴保健对于女性健康卫生来说是重要一环，母婴室也是女性权益的保障，如果企业实在资源有限无法配备母婴室，也可以在公司人员比较稀少的地方立一块屏风隔挡，有哺乳需要时拉起屏风，用完后收缩靠墙放，既不占地方也解决了私密性问题。